[이미지 촬영=대한민국청소년기자단 4기 황수민기자]
정부가?올해?7월부터?도입하기로?한?‘블라인드?채용’?방침을?두고?찬반논쟁이?뜨겁다. ‘블라인드?채용’?은?입사?지원서에?직무와?관련된?정보만을?토대로?지원자를?채용하는?제도이다.?출신?지역,?신체?조건,?학력,?증명?사진,?가족?관계?등을?모두?배제하고?오로지?능력만으로?평가하겠다는?취지이다. 7월부터?332개의?공공기관에서는?‘블라인드?채용’을?도입했고?이달부터?149개의?지방?공기업은?‘블라인드?채용’을?전면?도입한다.
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블라인드?채용을?놓고?취업?준비생?사이에서는?서울대와?고려대,?연세대를?일컫는?‘SKY’?같이?서열화된?학벌?위주의?사회를?타파할?것이라는?기대와?함께?명문대를?졸업한?학생들을?역차별하는?것이?아니냐는?우려의?목소리도?나오고?있다.
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일단?취지?자체가?지원자들을?똑같은?조건과?똑같은?출발선에서?실력으로만?경쟁할?수?있게?하라는?것인?만큼?많은?취업?준비생들에게?지지를?받고?있다.?취업포털?잡코리아는?최근?취업?준비생?997명을?대상으로?‘블라인드?채용’에?대해?설문조사를?실시하였다.?그?결과?82.2%가?찬성한다고?답했다.
‘블라인드?채용’을?찬성하는?가장?큰?이유로는?개인정보에?대한?우려와?공정한?취업?기회에?대한?바람으로?드러났다.?또한?스펙이?직장에서?실무?역량으로?이어지지?않는다고?생각하는?이유도?뒤를?이었다.?직장인?허모씨(30)는?“지방대?졸업생에게도?취업할?때?다른?지원자들과?똑같은?기회가?있어야?한다.?스펙만으로?인재를?창출하는?것은?옳지?않다고?생각한다.”며?‘블라인드?채용’을?찬성하였다.
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하지만?‘블라인드?채용’에?반대하는?입장도?만만치?않다.?잡코리아에서?설문?조사를?실시한?결과?11%가?반대한다고?답했다.?블라인드?채용이?그동안의?노력에?대한?일종의?역차별일?수?있다는?이유에서다.?특히,인크루트에서?진행한?설문?조사?결과를?보면?지방대학교?졸업생에?비해?서울?소재의?명문대학교와?해외?대학교?졸업생들은?‘블라인드?채용’을?반대하는?입장이?30%로?더?많았다.
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열심히?공부해서?좋은?대학을?나온?건데?당연히?학벌이?실력이?되는?것이?맞지?않느냐는?입장에서?‘블라인드채용’을?반대하고?있다.?중앙대학교?미디어커뮤니케이션학부에?재학 중인?허?모씨(20)는?“블라인드?채용을하더라도?지방대와?명문대는?능력 면에서?차이가?나기?때문에?블라인드?채용이?의미가?없다.?또한?블라인드채용보다는?지방대?학생들에게?학술적인?지원을?더?해주면서?실력을?높일?수?있게?도와주는?것이?더?효과적일?것이다”라고?말했다.?
[대한민국청소년기지단 사회부=4기 황수민기자]